11.10.2023 Trainerwechsel FC Augsburg: Arbeitsrechtliche Einschätzung zur Freistellung Maaßens

  • Kostenlose Erstberatung
  • Unproblematische Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail, Fax oder WhatsApp. Sie erreichen ohne Wartezeit direkt Ihren Anwalt.
  • Flexible und schnelle Terminvergabe ganz nach Ihren Wünschen. Garantierter Termin noch am selben Tag.
  • Termine persönlich oder per Microsoft Teams bzw. Skype möglich.
  • Intensive und hartnäckige Verfolgung Ihrer Interessen
  • Hohe Erfolgsquote
  • Vertrauen Sie auf langjährige Erfahrung

Am Sonntag erlitt der FC Augsburg eine Niederlage im Heimspiel gegen Darmstadt. Dieses Ereignis scheint die Situation überstrapaziert zu haben. Es folgte die Suspendierung des Trainers Enrico Maaßen. Denn Maaßen hat den niedrigsten Punkteschnitt aller Trainer beim FC Augsburg seit 1995 vorzuweisen.

Was bedeutet eine Freistellung im Arbeitsrecht?

Im Arbeitsrecht bezeichnet eine Freistellung oder Suspendierung die Befreiung eines Arbeitnehmers von seiner vertraglichen Verpflichtung, Leistung zu erbringen. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer während dieses Zeitraums nicht arbeitet. Trotzdem besteht das Arbeitsverhältnis weiterhin fort. Eine Freistellung beschließen entweder beide Vertragsparteien einvernehmlich oder der Arbeitgeber legt diese fest.

Wann macht die Freistellung im Arbeitsrecht Sinn?

Es besteht die Möglichkeit, den Zeitraum zwischen der Kündigung und Kündigungsfrist durch eine Freistellung zu überbrücken. Beispielsweise bevorzugt ein Arbeitgeber in vielen Fällen, den Arbeitnehmer weiterhin zu entlohnen, obwohl dieser keine Arbeitsleistung mehr erbringt. Auf diese Weise verhindert der Arbeitgeber zum Beispiel, dass der gekündigte Mitarbeiter weiterin Zugriff auf betriebliche Geheimnisse hat. Auch eine unbezahlte Freistellung ist im Arbeitsrecht möglich. Zum Beispiel wird diese angewendet, wenn ein Angestellter die Pflege eines Angehörigen vorübergehend übernimmt.

Was bedeutet eine arbeitsrechtliche Freistellung im Sport für Spieler und Trainer?

Medien berichten häufig von Suspendierungen der Trainer und Spieler großer Sportvereine. So war es auch bei Enrico Maaßen der Fall. Arbeitsrechtlich ist eine Freistellung dann möglich, wenn der Sportverein daran ein berechtigtes Interesse hat. Misserfolge und Vertrauensverlust stellen zunächst keine Rechtfertigungsgründe für die einseitige Suspendierung durch den Arbeitgeber dar. Zum Beispiel muss es sich beim Verhältnis zu den Mannschaftskollegen um eine erhebliche Zerrüttung handeln. Nach § 615 Satz 1 BGB erhalten Spieler und Trainer bei einer Freistellung trotzdem ihr Entgelt bis der Vertrag endet.


Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht? Wawra & Gaibler hilft!

Wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer und helfen Ihnen bei allen Problemen rund um das Thema Arbeitsrecht und Verbraucherschutz. Wenden Sie sich hierzu jederzeit schriftlich oder telefonisch an uns. Wir prüfen Ihren Fall in einer kostenfreien und unverbindlichen Erstberatung.

NUTZEN SIE HIER AUCH UNSERE KOSTENFREIE UND UNVERBINDLICHE ERSTEINSCHÄTZUNG.

Bekannt aus

Wawra & Gaibler Rechtsanwalts GmbH
- Verbraucherschutz und Arbeitsrecht Rechtsanwälte

Maximilianstraße 51, 86150 Augsburg Dr.-Kurt-Schumacher-Straße 25, 90402 Nürnberg Dürkheimerstr. 25, 68309 Mannheim