Ratgeber im Arbeitsrecht
von A wie Abfindung bis Z wie Zahlungsverzug

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Arbeitsrecht Ratgeber

01.12.2022 Arbeitsrecht - Private Nutzung eines Dienstfahrzeugs über 3 Monate hinweg und 9.000 km rechtfertigt keine Kündigung ohne Abmahnung

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01.12.2021 Arbeitsrecht - Wie weit geht die Vertraulichkeit unter Kollegen? Gerücht per WhatsApp verbreitet – fristlose Kündigung!

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Ratgeber rund um das Arbeitsrecht

Hier finden Sie Infos zu Kündigung, Abmahnung, Probezeit, Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

Abfindung

Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung? - Abfindung durch arbeitsgerichtlichen Vergleich - Abfindung bei Auflösungsurteil durch das Arbeitsgericht - Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung - Abfindung bei Tarifvertrag oder Sozialplan - Abfindung Aufhebungsvertrag

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Abfindung Höhe, Sozialabgaben und Arbeitslosengeld

Wie hoch kann eine Abfindung ausfallen? - Welche Auswirkungen hat eine Abfindungszahlung auf meine Sozialabgaben und Arbeitslosengeld? - Welche Auswirkung hat die Abfindung auf das Arbeitslosengeld?

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Abmahnung

Begriff und Funktion der Abmahnung - Die Gestaltung der Abmahnung - Der Zusammenhang mit der Kündigung - Was sollten Sie im Falle einer Abmahnung tun?

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AGBs im Arbeitsvertrag

Was sind Allgemeine Geschäftsbedingungen? - Die AGBs im Arbeitsvertrag - Die Inhaltskontrolle und Rechtsfolgen

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Änderungskündigung

Was ist eine Änderungskündigung? - Welche Änderungskündigungen gibt es? - Wie kann der Arbeitnehmer auf eine Änderungskündigung reagieren?

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Anfechtung eines Arbeitsvertrages

Was ist eine Anfechtung? - Wann sollte man seinen Arbeitsvertrag anfechten? - Die Vorteile einer Anfechtung für den Arbeitnehmer - Die Nachteile einer Anfechtung für den Arbeitnehmer

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Arbeitgeber

Wer ist Arbeitgeber? - Welche Pflichten treffen einen Arbeitgeber? - Folgen einer Pflichtverletzung - Welche Rechte hat der Arbeitgeber?

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Arbeitnehmer

Begriff des Arbeitnehmers - Privatrechtlicher Vertrag - Dienstvertrag - Soziale/ persönliche Abhängigkeit

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Arbeitnehmerhaftung

Die Haftungsvoraussetzungen - Der Haftungsumfang - Wer trägt die Beweislast?

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Arbeitskleidung

Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitskleidung - Freiwillige Arbeitskleidung - Einheitliche Arbeitskleidung - Wer trägt die Kosten? - Darf Chef verlangen, dass Arbeitskleidung getragen wird?

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Arbeitslosengeld

Arbeitslosengeld 1 - Voraussetzungen - Arbeitslosengeld 2 - Voraussetzungen

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Aufhebungsvertrag / Auflösungsvertrag

Aufhebungsvertrag / Auflösungsvertrag – Was ist das? - Gibt es beim Auflösungsvertrag eine Kündigungsfrist? - Drohung mit Aufhebungsvertrag -

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Außerordentliche Kündigung

Voraussetzungen und Gründe - Gründe für die außerordentliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers - Lohnrückstände - Ehrverletzende Äußerungen

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Befristeter Arbeitsvertrag

Befristete Arbeitsverhältnisse: Ein Überblick - Welche Rechte haben Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen? - Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses

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Behinderung im Arbeitsrecht / behinderter Arbeitnehmer

Behindert im Sinne des Arbeitsrechts - Behindert oder schwerbehindert? - Schutzvorschriften für behinderte Menschen

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Beschäftigungsarten

Vollzeit - Teilzeit - Geringfügige Beschäftigung / Minijob - Werkstudent - Freie Mitarbeit

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Betriebsrat

Was macht ein Betriebsrat? - Was dürfen Betriebsräte entscheiden? - Ist der Betriebsrat ein eigener Berufstyp? - Müssen Betriebsräte ihren Lohn aushandeln? - Haben Betriebsräte einen besonderen Kündigungsschutz? - Wie kann ich einen Betriebsrat gründen? - Was kann ich tun, wenn der Chef ...

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Betriebliche Übung

Was bedeutet "betriebliche Übung"? - Rechtliche Grundlagen - Beendigung einer betrieblichen Übung

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Betriebsübergang

Vom Betriebsübergang betroffen? Das müssen Sie beachten: - Käufer wird Arbeitgeber - Welche Voraussetzungen hat der § 613a BGB? - Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei einem Betriebsübergang? - Achtung: Besonderheiten bei Tarifverträgen - Kündigungsverbot des neuen Inhabers - ...

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Diskriminierungsverbot im Arbeitsrecht

AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arten von Diskriminierung - Wann kann eine Benachteiligung gerechtfertigt sein?

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Elternzeit

Dauer der Elternzeit - Kündigungsschutz während der Elternzeit

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Fragerecht des Chefs

Recht auf informationelle Selbstbestimmung - Was der der Chef fragen? - Gibt es ein Recht zur Lüge?

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Fristlose Kündigung

Voraussetzungen und Gründe - Kündigungserklärungsfrist - Rechte des Arbeitnehmers bei einer fristlosen Kündigung

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Geringfügige Beschäftigung/ Minijob

Urlaub Minijob - Probezeit Minijob - Kündigung Minijob - Weihnachtsgeld Minijob - Entgeltfortzahlung Minijob

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Krank in der Probezeit

Entgeltfortzahlung und Krankengeld? - Kann mich der Arbeitgeber kündigen? - Kann die Probezeit verlängert werden?

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Krankheit Entgeltfortzahlung

Anspruch auf Entgeltfortzahlung - Entgeltfortzahlung bei Urlaub, Elternzeit, Kurzarbeit, Feiertage, FSJ/FÖJ, Bundesfreiwilligendienst, Verletztengeld

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Krankheitsbedingte Kündigung / Kündigung wegen Krankheit

Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung seitens Arbeitgeber - Rechte des Arbeitnehmers bei einer krankheitsbedingten Kündigung

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Krankschreiben nach Kündigung

Drohende Risiken

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Kündigung während Krankheit

Kündigung erhalten während der Krankheit - Kündigung während Krankheit ist möglich - Reaktion auf Kündigung, Kündigungsschutzklage

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Kündigung in der Insolvenz, was kann der Arbeitnehmer tun?

Besonderheiten ab Insolvenzeröffnung - Abweichende Kündigungsfristen im Insolvenzverfahren - Abfindung bei Insolvenz - Lohansprüche bei Insolvenz

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Kündigung in der Probezeit

Wann kann ich in der Probezeit kündigen - Frist Probezeitkündigung - Weiterarbeiten nach Kündigung in Probezeit - Fristlose Kündigung in der Probezeit

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Kündigung von Auszubildenden

Besonderer Kündigungsschutz für Auszubildende

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Kündigung wegen psychischer Krankheit

Kündigung psychische Krankheit - Personenbedingte Kündigung - Voraussetzungen personenbedingte Kündigung

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Kündigungsfristen Arbeitnehmer

Gesetzliche Fristen - Vertragliche Fristen - Besonderheiten der Kündigungsfrist, Insolvenz, Kleinbetriebe

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Kündigungsgründe des Arbeitgebers

Gründe für eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers - Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung - Gründe für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers

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Kündigungsgründe des Arbeitnehmers

Lohnrückstände - Ehrenverletzende Äußerungen - Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz

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Kündigungsschreiben Arbeitnehmer

Kündigungsfrist - Formale Voraussetzungen - Muster Kündigungsschreiben Arbeitnehmer

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Kündigungsschutzgesetz

Anwendungsbereich - Kleinbetrieb - Sonderkündigungsschutz

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Kündigungsschutzklage

Fristen der Kündigungsschutzklage - Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab? - Chancen des Arbeitnehmers auf Abfindung - Folgen einer Kündigungsschutzklage

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Kurzarbeitergeld / Kurzarbeitergeld

Kurzarbeitergeld Voraussetzungen - Höhe des Kurzarbeitergeldes - Nebenjob Kurzarbeit - Bezugsdauer Kurzarbeitergeld - Kurzarbeit Urlaub

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Kurzfristige Beschäftigung

keine berufsmäßige Beschäftigung - Urlaub - Kündigung - Entgeltfortzahlung

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Lohn und Gehalt im Arbeitsrecht

Gehalt - Lohn - Mindestlohn

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Minderjährige im Arbeitsrecht / Jugendarbeitsschutzgesetz

Einstellung Minderjähriger - Arbeitszeitregelungen für Minderjährige - Jugendarbeitsschutzgesetz

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Mindestlohn

Mindestlohn Arbeitnehmer - Mindestlohn Minderjährige - Mindestlohn Langzeitarbeitslose - Mindestlohn Auszubildende - Mindestlohn ehrenamtlich Tätige - Mindestlohn Praktikanten

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Mobbing am Arbeitsplatz

Definition Mobbing - Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing - Schadensersatz bei Mobbing

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Mutterschutz

Mutterschutzfrist - Mutterschutzgeld - Kündigungsschutz Schwangerschaft

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Nachtzuschlag / Nachtarbeitszuschlag

Arbeitszeitgesetz - Nachtzuschlag

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Nachweisgesetz

NachwG - Dokumentations- und Nachweispflichten des Arbeitgebers - Verstöße gegen das Nachweisgesetz

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Öffentlicher Dienst

Besonderheiten im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Urlaub im öffentlichen Dienst - Sonderkündigungsschutz öffentlicher Dienst - Besondere fristlose Kündigungsgründe im öffentlichen Dienst

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Ordentliche Kündigung

Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung - Rechte des Arbeitnehmers bei einer ordentlichen Kündigung

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Probearbeiten

Keine speziellen gesetzlichen Regelungen - Probearbeiten ohne Rechte und Pflichten- Probearbeiten ohne Anspruch auf Bezahlung - Unfall bei der Probearbeit - Arbeitsvertrag durch Probearbeit?

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Probezeit

Probezeit Dauer - Probezeit Kündigungsschutz - Probezeit Krankheit - Probezeit Schwangerschaft - Probezeit Schwerbehinderung - Probezeit Urlaub

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Rente mit 63 Jahren

Voraussetzungen für Rente mit 63 - Beitragszeiten - Muss ich mit 63 in Rente - Rente mit 63 für Frauen - Rentenhöhe

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Sonderurlaub

Geburt des eigenen Kindes - Tod eines Angehörigen - Eheschließung - Schwere Erkrankung angehöriger - Schwere Erkrankung Kind - Urlaub wegen ärztlicher Behandlung

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Sozialversicherungspflicht

Arbeitslosenversicherung nach SGB III - Krankenversicherung nach SGB V - Rentenversicherung nach SGB VI - Unfallversicherung nach SGB VII - Pflegeversicherung nach SGB XI

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Streik Arbeitsrecht

Definition - Voraussetzungen zur Arbeitsniederlegung - kein Anspruch auf Lohnfortzahlung - Kündigung oder Abmahnung wegen Streiks?

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Werkstudenten

Werkstudent wöchentliche Arbeitszeit - Werkstudent Urlaub - Werkstudent Probezeit - Werkstudent Kündigung - Werkstudent Entgeltfortzahlung

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Wirksamkeit der Kündigung

Unwirksamkeit der Kündigung - Schriftform - Kündigungsfrist - Anhörung des Betriebsrates - Sonderkündigungsschutz

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Bekannt aus

Wawra & Gaibler Rechtsanwalts GmbH
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