Ratgeber im Arbeitsrecht
von A wie Abfindung bis Z wie Zahlungsverzug
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01.12.2022 Arbeitsrecht - Private Nutzung eines Dienstfahrzeugs über 3 Monate hinweg und 9.000 km rechtfertigt keine Kündigung ohne Abmahnung
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01.12.2021 Arbeitsrecht - Wie weit geht die Vertraulichkeit unter Kollegen? Gerücht per WhatsApp verbreitet – fristlose Kündigung!
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Ratgeber rund um das Arbeitsrecht
Hier finden Sie Infos zu Kündigung, Abmahnung, Probezeit, Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.
Abfindung
Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung? - Abfindung durch arbeitsgerichtlichen Vergleich - Abfindung bei Auflösungsurteil durch das Arbeitsgericht - Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung - Abfindung bei Tarifvertrag oder Sozialplan - Abfindung Aufhebungsvertrag
WeiterlesenAbfindung Höhe, Sozialabgaben und Arbeitslosengeld
Wie hoch kann eine Abfindung ausfallen? - Welche Auswirkungen hat eine Abfindungszahlung auf meine Sozialabgaben und Arbeitslosengeld? - Welche Auswirkung hat die Abfindung auf das Arbeitslosengeld?
WeiterlesenAbmahnung
Begriff und Funktion der Abmahnung - Die Gestaltung der Abmahnung - Der Zusammenhang mit der Kündigung - Was sollten Sie im Falle einer Abmahnung tun?
WeiterlesenAGBs im Arbeitsvertrag
Was sind Allgemeine Geschäftsbedingungen? - Die AGBs im Arbeitsvertrag - Die Inhaltskontrolle und Rechtsfolgen
WeiterlesenÄnderungskündigung
Was ist eine Änderungskündigung? - Welche Änderungskündigungen gibt es? - Wie kann der Arbeitnehmer auf eine Änderungskündigung reagieren?
WeiterlesenAnfechtung eines Arbeitsvertrages
Was ist eine Anfechtung? - Wann sollte man seinen Arbeitsvertrag anfechten? - Die Vorteile einer Anfechtung für den Arbeitnehmer - Die Nachteile einer Anfechtung für den Arbeitnehmer
WeiterlesenArbeitgeber
Wer ist Arbeitgeber? - Welche Pflichten treffen einen Arbeitgeber? - Folgen einer Pflichtverletzung - Welche Rechte hat der Arbeitgeber?
WeiterlesenArbeitnehmer
Begriff des Arbeitnehmers - Privatrechtlicher Vertrag - Dienstvertrag - Soziale/ persönliche Abhängigkeit
WeiterlesenArbeitnehmerhaftung
Die Haftungsvoraussetzungen - Der Haftungsumfang - Wer trägt die Beweislast?
WeiterlesenArbeitskleidung
Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitskleidung - Freiwillige Arbeitskleidung - Einheitliche Arbeitskleidung - Wer trägt die Kosten? - Darf Chef verlangen, dass Arbeitskleidung getragen wird?
WeiterlesenArbeitslosengeld
Arbeitslosengeld 1 - Voraussetzungen - Arbeitslosengeld 2 - Voraussetzungen
WeiterlesenAufhebungsvertrag / Auflösungsvertrag
Aufhebungsvertrag / Auflösungsvertrag – Was ist das? - Gibt es beim Auflösungsvertrag eine Kündigungsfrist? - Drohung mit Aufhebungsvertrag -
WeiterlesenAußerordentliche Kündigung
Voraussetzungen und Gründe - Gründe für die außerordentliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers - Lohnrückstände - Ehrverletzende Äußerungen
WeiterlesenBefristeter Arbeitsvertrag
Befristete Arbeitsverhältnisse: Ein Überblick - Welche Rechte haben Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen? - Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
WeiterlesenBehinderung im Arbeitsrecht / behinderter Arbeitnehmer
Behindert im Sinne des Arbeitsrechts - Behindert oder schwerbehindert? - Schutzvorschriften für behinderte Menschen
WeiterlesenBeschäftigungsarten
Vollzeit - Teilzeit - Geringfügige Beschäftigung / Minijob - Werkstudent - Freie Mitarbeit
WeiterlesenBetriebsrat
Was macht ein Betriebsrat? - Was dürfen Betriebsräte entscheiden? - Ist der Betriebsrat ein eigener Berufstyp? - Müssen Betriebsräte ihren Lohn aushandeln? - Haben Betriebsräte einen besonderen Kündigungsschutz? - Wie kann ich einen Betriebsrat gründen? - Was kann ich tun, wenn der Chef ...
WeiterlesenBetriebliche Übung
Was bedeutet "betriebliche Übung"? - Rechtliche Grundlagen - Beendigung einer betrieblichen Übung
WeiterlesenBetriebsübergang
Vom Betriebsübergang betroffen? Das müssen Sie beachten: - Käufer wird Arbeitgeber - Welche Voraussetzungen hat der § 613a BGB? - Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei einem Betriebsübergang? - Achtung: Besonderheiten bei Tarifverträgen - Kündigungsverbot des neuen Inhabers - ...
WeiterlesenDiskriminierungsverbot im Arbeitsrecht
AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arten von Diskriminierung - Wann kann eine Benachteiligung gerechtfertigt sein?
WeiterlesenFragerecht des Chefs
Recht auf informationelle Selbstbestimmung - Was der der Chef fragen? - Gibt es ein Recht zur Lüge?
WeiterlesenFristlose Kündigung
Voraussetzungen und Gründe - Kündigungserklärungsfrist - Rechte des Arbeitnehmers bei einer fristlosen Kündigung
WeiterlesenGeringfügige Beschäftigung/ Minijob
Urlaub Minijob - Probezeit Minijob - Kündigung Minijob - Weihnachtsgeld Minijob - Entgeltfortzahlung Minijob
WeiterlesenKrank in der Probezeit
Entgeltfortzahlung und Krankengeld? - Kann mich der Arbeitgeber kündigen? - Kann die Probezeit verlängert werden?
WeiterlesenKrankheit Entgeltfortzahlung
Anspruch auf Entgeltfortzahlung - Entgeltfortzahlung bei Urlaub, Elternzeit, Kurzarbeit, Feiertage, FSJ/FÖJ, Bundesfreiwilligendienst, Verletztengeld
WeiterlesenKrankheitsbedingte Kündigung / Kündigung wegen Krankheit
Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung seitens Arbeitgeber - Rechte des Arbeitnehmers bei einer krankheitsbedingten Kündigung
WeiterlesenKündigung während Krankheit
Kündigung erhalten während der Krankheit - Kündigung während Krankheit ist möglich - Reaktion auf Kündigung, Kündigungsschutzklage
WeiterlesenKündigung in der Insolvenz, was kann der Arbeitnehmer tun?
Besonderheiten ab Insolvenzeröffnung - Abweichende Kündigungsfristen im Insolvenzverfahren - Abfindung bei Insolvenz - Lohansprüche bei Insolvenz
WeiterlesenKündigung in der Probezeit
Wann kann ich in der Probezeit kündigen - Frist Probezeitkündigung - Weiterarbeiten nach Kündigung in Probezeit - Fristlose Kündigung in der Probezeit
WeiterlesenKündigung wegen psychischer Krankheit
Kündigung psychische Krankheit - Personenbedingte Kündigung - Voraussetzungen personenbedingte Kündigung
WeiterlesenKündigungsfristen Arbeitnehmer
Gesetzliche Fristen - Vertragliche Fristen - Besonderheiten der Kündigungsfrist, Insolvenz, Kleinbetriebe
WeiterlesenKündigungsgründe des Arbeitgebers
Gründe für eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers - Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung - Gründe für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers
WeiterlesenKündigungsgründe des Arbeitnehmers
Lohnrückstände - Ehrenverletzende Äußerungen - Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz
WeiterlesenKündigungsschreiben Arbeitnehmer
Kündigungsfrist - Formale Voraussetzungen - Muster Kündigungsschreiben Arbeitnehmer
WeiterlesenKündigungsschutzklage
Fristen der Kündigungsschutzklage - Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab? - Chancen des Arbeitnehmers auf Abfindung - Folgen einer Kündigungsschutzklage
WeiterlesenKurzarbeitergeld / Kurzarbeitergeld
Kurzarbeitergeld Voraussetzungen - Höhe des Kurzarbeitergeldes - Nebenjob Kurzarbeit - Bezugsdauer Kurzarbeitergeld - Kurzarbeit Urlaub
WeiterlesenKurzfristige Beschäftigung
keine berufsmäßige Beschäftigung - Urlaub - Kündigung - Entgeltfortzahlung
WeiterlesenMinderjährige im Arbeitsrecht / Jugendarbeitsschutzgesetz
Einstellung Minderjähriger - Arbeitszeitregelungen für Minderjährige - Jugendarbeitsschutzgesetz
WeiterlesenMindestlohn
Mindestlohn Arbeitnehmer - Mindestlohn Minderjährige - Mindestlohn Langzeitarbeitslose - Mindestlohn Auszubildende - Mindestlohn ehrenamtlich Tätige - Mindestlohn Praktikanten
WeiterlesenMobbing am Arbeitsplatz
Definition Mobbing - Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing - Schadensersatz bei Mobbing
WeiterlesenNachweisgesetz
NachwG - Dokumentations- und Nachweispflichten des Arbeitgebers - Verstöße gegen das Nachweisgesetz
WeiterlesenÖffentlicher Dienst
Besonderheiten im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Urlaub im öffentlichen Dienst - Sonderkündigungsschutz öffentlicher Dienst - Besondere fristlose Kündigungsgründe im öffentlichen Dienst
WeiterlesenOrdentliche Kündigung
Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung - Rechte des Arbeitnehmers bei einer ordentlichen Kündigung
WeiterlesenProbearbeiten
Keine speziellen gesetzlichen Regelungen - Probearbeiten ohne Rechte und Pflichten- Probearbeiten ohne Anspruch auf Bezahlung - Unfall bei der Probearbeit - Arbeitsvertrag durch Probearbeit?
WeiterlesenProbezeit
Probezeit Dauer - Probezeit Kündigungsschutz - Probezeit Krankheit - Probezeit Schwangerschaft - Probezeit Schwerbehinderung - Probezeit Urlaub
WeiterlesenRente mit 63 Jahren
Voraussetzungen für Rente mit 63 - Beitragszeiten - Muss ich mit 63 in Rente - Rente mit 63 für Frauen - Rentenhöhe
WeiterlesenSonderurlaub
Geburt des eigenen Kindes - Tod eines Angehörigen - Eheschließung - Schwere Erkrankung angehöriger - Schwere Erkrankung Kind - Urlaub wegen ärztlicher Behandlung
WeiterlesenSozialversicherungspflicht
Arbeitslosenversicherung nach SGB III - Krankenversicherung nach SGB V - Rentenversicherung nach SGB VI - Unfallversicherung nach SGB VII - Pflegeversicherung nach SGB XI
WeiterlesenStreik Arbeitsrecht
Definition - Voraussetzungen zur Arbeitsniederlegung - kein Anspruch auf Lohnfortzahlung - Kündigung oder Abmahnung wegen Streiks?
WeiterlesenWerkstudenten
Werkstudent wöchentliche Arbeitszeit - Werkstudent Urlaub - Werkstudent Probezeit - Werkstudent Kündigung - Werkstudent Entgeltfortzahlung
WeiterlesenWirksamkeit der Kündigung
Unwirksamkeit der Kündigung - Schriftform - Kündigungsfrist - Anhörung des Betriebsrates - Sonderkündigungsschutz
WeiterlesenBekannt aus
Wawra & Gaibler Rechtsanwalts GmbH
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